ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

Статья 253. Распространение общественного страхования на всех работников Все работники подлежат неотклонимому государствен ному соц страхованию.

1. Соц страхование — неотъемлемая часть социальной политики и деятельности страны, главны у направлением которого является забота о человеке и граи. данине. В Конституции Украины (ст. 46) записано что право людей на социальную защиту гарантируется обеспечивается общеобязательным муниципальным циальным ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ страхованием.

Главные идеи и перспективы развития общественного стр.. хования как системы гарантий права людей на социальную защиту сформулированы в Концепции общественного обеспечения населения Украины от 21 декабря 1993 г. и Основах законодательства об общеобязательном муниципальном соц страховании от 14 января 1998 г. В этих актах соц страхование рассматривается в 2-ух качествах: экономическом и ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ правовом. С экономической точки зрения, соц страхование представляет собой часть доходов субъектов хозяйственной деятельности, отчисляемых в виде страховых взносов в социальные фонды и созданных для вещественного обеспечения и охраны здоровья работников компаний и членов их семей.

Размер (тариф) страховых взносов для плательщиков устанавливается законами в процентном отношении к объектам налогообложения ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ раздельно для бизнесменов, юридических и физических лиц, использующих труд наемных работников, и для лиц, работающих на критериях трудового контракта (договора). Так, юридические и физические лица уплачивают в Фонд общественного страхования Украины взносы в размере 5,5 процента от объекта налогообложения, а сами работники из собственного заработка — 0,5 процента от общей суммы ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ зарплаты.

С правовой точки зрения, соц страхование представляет собой установленную государством и регулируемую нормами права систему гарантий социальной защиты трудоспособных и нетрудоспособных людей при пришествии определенных страховых случаев, предусмотренных законодательством.

2. Соц страхование неразрывно связано с трудовой деятельностью работников на определенных предприятиях. Построенное на принципе солидарности поколений перераспределение ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ средств от трудоспособных — нетрудоспособным, соц страхование содействуют созданию экономических предпосылок для поддержания сначала трудоспособности экономически активной, работающей части населения, а в нужных случаях — обеспечения при утрате трудоспособности, безработице, старости, потере кормильца. В то же время соц страхование следует рассматривать не как благотворительную форму социальной помощи нетрудоспособным, как универсальный метод решения соц ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ заморочек в обществе.

Организационная работа по соц страхованию - проводится в главном на предприятиях, в учреждениях, организациях и других хозяйствующих субъектах. Плательщики взносов должны быть зарегистрированы в качестве страхователей в региональных отделениях Фонда общественного страхования Украины. Практической работой по организации общественного страхования занимаются профсоюзы. Они решают вопросы о расходовании средств общественного ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ страхования, предусмотренных на санаторно-курортное исцеление и отдых работников и членов их семей. Держут под контролем корректность начисления и своевременность выплаты пособий по соц страхованию работодателем, участвуют в разрешении споров, возникающих меж работниками и работодателем.

3. В согласовании с законодательством все работники подлежат неотклонимому муниципальному соц страхованию, т ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ.е. с момента поступления на работу, работник считается застрахованным. В соц страховании участвуют две стороны (два участника) — страхователи и страховщики. Страхователями числятся работодатели и застрахованные лица, а страховщиками — надлежащие страховые фонды.

К главным компонентам общественного страхования относятся такие правовые категории, как страховой стаж, страховой риск и страховой случай. Страховой ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ стаж — это период (срок), в течение которого лицо подлежало неотклонимому муниципальному соц страхованию и часто уплачивало страховые взносы. Страховой стаж в перспективе придет на замену трудовому стажу Он будет главным аспектом оценки трудовой деятель ности работника. Пенсии и другие социальные выплаты будут выполняться зависимо от длительное ти страхового стажа ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ и размера уплаченных страховых взносов.

Неотклонимыми элементами общественного страхования являются страховой риск и страховой случай. Страховом риск — это происшествия, вследствие которых работники либо члены их семей могут потерять временно либо повсевременно средства к существованию и нуждаются в мате риальной поддержке либо в услугах по соц страхованию. Страховой случай ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ является юридическим фактом, с пришествием которого у застрахованного лип (члена его семьи, другого лица) появляется право на пол. чение соц услуг (вещественного обеспечения) и страхового фонда.

К страховым случаям по соц страхованию относятся:

— временная нетрудоспособность;

— беременность и роды, уход за малолетним ребенком;

— инвалидность;

— достижение пенсионного возраста; погибель кормильца;

— безработица;

— злосчастный случай на ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ производстве, проф болезнь и другие происшествия, установленные законодательством.

Статья 254. Средства общественного страхования.

Государственное соц страхование работников осуществляется за счет страны. Взносы на соц страхование уплачиваются предприятиями, учреждениями, организациями без каких-то вычетов из зарплаты работников. Неуплата предприятием, учреждением, организацией страховых взносов не лишает работника права на обеспечение по ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ муниципальному соц страхованию.

Средства муниципального общественного страхования могут расходоваться только по собственному прямому предназначению.

1. Текст этой статьи несколько устарел, хотя ее главные положения не утратили собственного значения и сейчас. Средствами общественного страхования являются неотклонимые взносы (сборы) компаний, учреждений, организаций и людей, работающих на критериях трудового контракта (договора), занимающихся ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ предпринимательской деятельностью. Они аккумулируются в централизованном фонде общественного страхования Украины.

Порядок, размеры и сроки уплаты взносов на соц страхование регулируются особым законодательством, которое издавна уже вышло за рамки Кодекса законов о труде. Так, размер (тарифы) страховых взносов для физических и юридических лиц установлен Законом Украины от 26 июня 1997 г. «О сборе ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ на непременное соц страхование», а порядок их аккумулирования и использования — Положением о фонде общественного страхования, утвержденным постановлением Кабинетом Министров Украины от 31 августа 1998 г.

Из текста комментируемой статьи следует, что плательщиками взносов на соц страхование выступают правительство и работодатели (предприятия), а работники будто бы бы не принимают роли в ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ соц страховании и обеспечиваются без каких-то вычетов (платежей) из зарплаты. Но это не так. Соц страхование прямо и конкретно затрагивает интересы работников. Потому роль работников в качестве страхователей является неотклонимым по законодательству Украины. Сейчас в качестве плательщиков взносов выступают три стороны: правительство, работодатели и работники. Неуплата работником взносов тянет ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ за собой пришествие определенных правовых последствий. По законодательству о соц страховании период уплаты страховых взносов засчитывается в трудовой стаж, а сумма уплаченных взносов впредь будет приниматься в расчет при исчислении размера пенсии. Законодательством установлен персонифицированный учет страховых взносов каждого работника.

2. Нарушение одним из страхователей (работодателем либо муниципальными ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ структурами) порядка уплаты стра ховых взносов не должно отражаться на соц обе спечении работников. Так как работники получают со циальную помощь из общего солидарно сделанного фон да общественного страхования, где толика выплат определенной страхователя заблаговременно не определена и не связана с размером взносов. Фонд общественного страхования выступает в качестве гаранта вещественного обеспечения ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ и предоставления разных видов соц услуг работникам компаний. Контроль за соблюдением порядка обеспечения работников из фонда общественного страхования производят профсоюзы.

Работник имеет право на все виды обеспечения, предусмотренные законодательством о соц страховании.

Виды и размеры соц услуг, обычно, поставлены в зависимость от трудовых отношений работников, длительности стажа ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ работы, размера заработка, и событий утраты трудоспособности, состояния здороья.

3. Одной из особенностей средств общественного страхования будет то, что они могут быть применены только по мотивированному предназначению. Органы, осуществляющие внедрение страховых средств, не могут их расходовать на другие цели, не считая тех, для которых они предусмотрены. Мотивированной нрав использования ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ страховых средств обозначен в Положении о фонде общественного страхования. Средства общественного страхования можно использовать на: выплату пособий по временной нетрудоспособности, в т.ч. по беременности и родам, приобретение путевок на санаторно-курортное исцеление и отдых работников и членов их семей, финансирование детских оздоровительных лагерей, студенческих баз отдыха, выплату заработной платы ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ правовым и техническим инспекторам труда.

Средства общественного страхования можно расходовать исключительно в согласовании с утвержденной сметой на основании решений органов управления фондом общественного страхования. Правом принятия решений об использовании страховых средств владеют Центральная и региональные дирекции фонда общественного страхования и надлежащие профсоюзные объединения.

Огромное значение для правильного использования страховых средств имеют ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ отлично организованные учет и отчетность, т.е. контроль за соблюдением денежной дисциплины и оперативное реагирование на нарушения законодательства. Учет и отчетность расходования средств ведут все органы управления фондом общественного страхования и профсоюзные организации. В учетных документах должны быть отражены данные о суммах начисленных взносов и других ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ платежей в фонд общественного страхования, расходы по статьям, число оплаченных дней временной нетрудоспособности, количество путевок, выданных за счет средств общественного страхования, расходы на оздоровление деток работников компаний на базах отдыха, на выплату единовременных пособий, на рождение малышей, на погребение.

Статья 255. Виды обеспечения по соц страхованию.

Работники, а в соответственных ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ случаях и члены их семей, обеспечиваются в порядке муниципального общественного страхования:

1) пособиями по временной нетрудоспособности, а дамы, не считая того, пособиями по беременности, родам и уходу за ребенком до заслуги им возраста 3-х лет;

2) пособиями по случаю рождения малыша, пособиями на погребение;


gosudarstvennoe-obrazovanie-na-belorusskih-zemlyah-v-9-18-vekah.html
gosudarstvennoe-obrazovatelnoe-uchrezhdenie-uchebno-metodicheskij-kompleks-disciplini-istoriya-otechestvennoj-zhurnalistiki.html
gosudarstvennoe-obrazovatelnoe-uchrezhdenie.html